Oversikt over kvinnelige film- og TV-arbeidere
Historiene vi blir fortalt gjennom film og TV hjelper oss å forstå oss selv og samfunnet rundt oss. Det er av avgjørende betydning for fellesskapet at alle deler av befolkningen kan kjenne seg igjen i historiene som fortelles. Når majoriteten av norske filmer lages av menn, har et mannsperspektiv og en mann i hovedrollen, påvirker det hvordan vi oppfatter oss selv og hverandre.
De siste årene har utviklingen også gått i feil retning. Tall fra 2017 viser at bare 27 % av hovedrollene i norske spillefilmer ble spilt av kvinner, en nedgang fra 30 % året før. Kvinneandelen i norske premierefilmer falt fra over 34 % i 2015 til under 30 % i 2017. Mannlige produsenter hadde i gjennomsnitt to ganger større produksjonsbudsjett for spillefilm enn kvinnelige produsenter i 2015, og nesten tre ganger større i 2016. I norske spillefilmer med premiere høsten 2017 og våren 2018 var kvinneandelen i nøkkelrollene bak kamera – manus, regi og produsent – bare 17,4 prosent. Selv om noen indikatorer heldigvis viser en svak positiv utvikling, er tallene tydelige: Mannsdominansen i norsk filmbransje er fremdeles intakt.
Finn din nye kollega
Skal vi oppnå likestilling er vi nødt til å ta i bruk aktive og målrettede virkemidler. Derfor har det blitt opprettet en omfattende oversikt over kvinnelige film- og TV-arbeidere i Norge. Dokumentet teller nærmere 40 sider, og finnes for at produsenter og andre arbeidsgivere skal kunne finne fram til kvinnelige filmarbeidere i forskjellige funksjoner.
Forestillingene vi har om hvem som passer for hva, basert på for eksempel kjønn, alder eller hvor foreldrene våre kommer fra, begrenser alles muligheter i dag. Balansekunst oppfordrer oppdragsgivere til å se etter de som ikke allerede tilhører normen i ulike sammenhenger, for å utvide og supplere eget nettverk. Slik får man flere kvalifiserte personer å velge mellom.
Viktig informasjon:
Oversikten er basert på at folk selv registrerer seg, og er sortert i faner etter fagfunksjon. Hvis du har en funksjon som mangler kan du opprette en ny fane. Du kan også føre deg opp på flere dersom du gjør forskjellige arbeidsoppgaver.
Husk at dokumentet er åpent for hvem som helst, og at informasjonen som legges inn dermed må regnes som offentlig.
Ikke registrer navn eller opplysninger om andre enn deg selv uten samtykke.
Ha normal folkeskikk: Ikke misbruk opplysninger.
Det stilles ingen krav til kompetanse elle erfaring for å registrere seg. Vi oppfordrer derfor arbeidsgivere på jakt etter medarbeidere til å sjekke referanser og lignende som normalt.
Oppklaring om film vs. TV: Selv om titlene ofte er de samme og mange jobber på tvers er det lagt til et eget avsnitt for dem som ønsker å skrive seg inn/finne TV-arbeidere mer spesifikt. Disse er registrert nederst på enkelte fagfunksjoner der det er relevant.