Balansekunst jakter på fordommer

Balansekunst jobber for tiden med å relansere Argumentasjonsguiden, som i første utgave tok for seg kjønnslikestilling i musikklivet. Den nye versjonen skal omfatte hele kulturlivet og behandler flere diskrimineringsgrunnlag. For å få til det behøver vi din hjelp.

Hensikten med Argumentasjonsguiden er å gjøre det lettere å delta i både private og offentlige debatter om likestilling og mangfold i kulturlivet ved å tilgjengeliggjøre harde fakta og gode argumenter. Du kan lese mer om bakgrunnen for prosjektet her.

Diskusjonen kan ofte preges av tendensiøse protester med liten forankring i fakta eller virkeligheten. Et typisk argument vi tok for oss i den første guiden er for eksempel klassikeren “vi booker kvalitet, ikke kjønn”. Dette er på mange måter et symbol på debatten om manglende kjønnsbalanse i musikklivet, og kanskje er det overførbart når det gjelder inkludering av flere grupper som marginaliseres i kulturlivet?

Nå ønsker vi innspill fra aktører og organisasjoner med faglig og/eller erfart kjennskap til myter og fordommer knyttet til andre andre diskrimineringsgrunnlag, og ikke bare innenfor musikklivet.

Ta kontakt med Balansekunst via hei@balansekunstprosjektet.no eller 93 03 77 02 for å dele dine erfaringer.

Hva leter vi etter?

Det trenger ikke være direkte argumenter – typiske myter og forestillinger når det gjelder inkludering, diskriminering og normer i kulturlivet er også relevant. Det er også aktuelt med argumenter/myter som ikke nødvendigvis bare handler om kulturlivet, men som forekommer i alle deler av samfunnet. Dersom du jobber interseksjonelt er informasjon om sammensatt diskriminering som forekommer i kulturlivet også svært relevant.

Svenske Svar på tal kan gi en pekepinn om hva slags erfaringer vi er ute etter. Det trenger ikke være ferdige argumenter og svar, alle tanker og løse tråder er velkomne, i tillegg til tips om rapporter, forskning og annen dokumentasjon som kan bidra til svarene vi skal produsere.

Forrige
Forrige

Vi lanserer Balansemerket

Neste
Neste

Øker støtten til likestilling og mangfold i kulturlivet