Ordliste: Begreper og språkbruk

En alliert er en som engasjerer seg mot diskriminering som ikke rammer en selv. For eksempel heterofile som jobber mot homofobi, eller hvite som jobber med antirasisme. Det er ikke nok å bare kalle seg en alliert: Man må vise det gjennom handling. Det innebærer å lytte, å reflektere over egen posisjon, makt og privilegier, og å bidra til endring.

Bias er ubevisste fordommer eller forutinntattheter vi alle bærer med oss. Det kan også være snakk om en ubevisst dragning mot det kjente. Vi dras ofte mot folk som likner oss selv, og ønsker gjerne å snakke med og samarbeide med personer med samme kjønn, alder, kulturell og økonomisk bakgrunn som oss selv. Dette kalles for likhetsbias.

Det er helt naturlig at vi dras mot folk som likner oss selv. Problemet med dette er bare at vi samtidig ubevisst velger bort andre. Slik reproduseres sosiale sirkler og maktforhold.

I en hvit og mannsdominert bransje kan dette skape barrierer for personer med andre erfaringer, perspektiver og uttrykk. Slik kan de samme nettverkene få makt, de samme uttrykkene få status, og de samme historiene bli fortalt. Da kan oppdrag, omtale og ressurser gå til dem som allerede er innenfor de samme nettverkene, mens andre kunstnere og uttrykk får mindre plass.

Begrepene dekolonisering eller avkolonisering anerkjenner at dagens samfunn er preget av vår kolonihistorie. Dekolonisering handler om å identifisere og endre på tankemåter som har rot i kolonitidens maktforhold.

Hva som regnes som kunstnerisk kvalitet i dag har røtter i en historie der europeisk kultur har blitt ansett som overlegen. Å dekolonisere kunsten handler om å forsøke å fri seg fra et vestlig blikk når vi vurderer kunst. Det handler om å stille spørsmålstegn ved vaner og smak, og avdekke og reflektere over hvilke ståsteder som får definere hvilke kunstformer som får status og penger. Hvilken plass har samisk kunst i den kunstneriske kanon? Hvordan defineres musikksjangeren "urban" og hvem omtales som "urbanartister"? Hva regnes som høykultur, og er andre kunstformer mindre høyverdige?

Mennesker kan oppleve både privilegier og diskriminering på flere måter samtidig. Interseksjonalitet handler om hvordan ulike maktforhold og sider ved identiteten vår virker sammen, og hvordan dette påvirker hvordan vi blir møtt i samfunnet.

For eksempel kan en skeiv kvinne møte andre utfordringer enn en heterofil kvinne. En melaninrik kvinne, en eldre kvinne og en funksjonshemmet kvinne kan igjen ha ulike erfaringer, fordi kjønn virker sammen med andre sider ved identiteten.

Makt kan defineres som det å få sin vilje, om så mot andres vilje og interesser. Alle har makt, og det er ikke noe galt i det. Det er bare viktig å være seg bevisst egen makt, og kunne identifisere hvordan makt fungerer.

Mange ulike ting kan gi makt: arbeidstittel, verv, stillingsvern, definisjonsmakt, sosialt nettverk, majoritetstilhørighet, økonomi og mye annet.

Våre livserfaringer gir oss perspektiver og påvirker hvordan vi forstår samfunnet, hvilke problemer vi ser og hva vi ikke ser.

Mangfoldskompetanse er evnen til å se situasjoner fra flere ulike vinkler, fra majoritetsgrupper ståsted og fra ulike minoritetsperspektiver. Det innebærer en forståelse av at folk bærer på ulike erfaringer, møter ulike barrierer, har ulike behov.

Mange som selv tilhører minoritetsgrupper tilegner seg en mangfoldskompetanse gjennom erfaringer som minoritet, samtidig som man ser majoritetsperspektiver. Alle og enhver kan tilegne seg mangfoldskompetanse ved å lytte og lære fra ulike personer og gruppers erfaringer.

Når man tilhører en minoritet, vet man at det finnes folk med negative holdninger, manglende kunnskap og fordommer mot minoritetsgruppen man er en del av. Det kan føre til frykt eller bekymring for å bli møtt på en dårlig måte. Denne belastningen kalles minoritetsstress.

For eksempel kan et likekjønnet par som holder hender på gata, være redde for negative kommentarer eller i verste fall vold. De har kanskje ikke blitt utsatt for dette selv, men vet at det har skjedd andre. Selv om man kanskje opplever diskriminering sjelden, kan frykten for negative reaksjoner prege hvordan man lever livet sitt. For mange er minoritetsmarkører ikke noe man kan velge å skjule eller ta av og på. Å leve som synlig skeiv, flerkulturell, eller med en synlig funksjonsnedsettelse, kan innebære minoritetsstress.

Å ha privilegier betyr å ha muligheter som ikke alle har, eller å slippe å møte visse typer fordommer og barrierer.

Personer som tilhører majoriteten slipper å møte visse fordommer som minoriteter opplever. Det betyr ikke at du aldri møter motstand. Det betyr at du ikke møter ekstra motstand på grunn av akkurat din hudfarge, seksuelle orientering, kjønnsuttrykk, kjønnsidentitet, klassebakgrunn, alder, religion, eller funksjonsevne – med mer.

Å erkjenne egne privilegier betyr ikke "jeg er et problem", det betyr at systemet er et problem. Alle har noen privilegier. Man kan møte fordommer på grunn av en av sine identiteter, og samtidig inneha privilegier på grunn av andre identiteter. For eksempel kan man møte fordommer som bifil, men dersom man er hvit og ikke har funksjonshemninger vil man samtidig ha privilegier i kraft av dette.