Balansekunst ser etter en dyktig politisk rådgiver!
Vil du jobbe for et likestilt og mangfoldig kulturliv? Balansekunst ser etter dyktig politisk rådgiver!
Foto: Mathias Skaset / Balansekunst
Er du opptatt av likestilling og mangfold? Vil du jobbe strategisk for endring og har du erfaring fra politikk eller organisasjonsarbeid? Da kan du være den vi ser etter!
Balansekunst er kulturlivets ressurs på mangfolds- og likestillingsarbeid. Sammen med våre medlemmer jobber vi for et trygt og tilgjengelig kulturliv som speiler samfunnet. Nå ser vi etter en engasjert og initiativrik person til å styrke Balansekunsts politiske arbeid for likestilling og mangfold i kulturlivet.
Søk her innen 12. januar 2025.
Arbeidsoppgaver
Støtte daglig leder i organisasjonens politiske arbeid
Utvikle og gjennomføre strategier for politisk påvirkning
Skrive høringsinnspill, kronikker, politiske notater og analyser
Bygge og vedlikeholde relasjoner med politikere, offentlige myndigheter og andre relevante aktører
Følge med på relevante politiske prosesser, lovendringer og initiativer
Være en ressurs for våre medlemmer i deres politiske arbeid
Vi søker deg som
Har erfaring med politisk arbeid
Har sterk kompetanse på mangfold og likestilling
Det er en fordel om du har kompetanse om funksjonsmangfold eller flerkulturelt mangfold
Har gode formidlingsevner, skriftlig og muntlig på et av de skandinaviske språkene
Liker å bygge relasjoner og nettverk
Som rådgiver i Balansekunst får du ta del i faglige diskusjoner og meningsfylte arbeidsoppgaver i et hyggelig arbeidsmiljø. Du vil være del av en organisasjon i utvikling, med en spennende mulighet til å påvirke arbeidet og styrke norsk kulturliv.
Hos oss får du fleksibel arbeidstid og hjemmekontor, subsidiert lunsj, trening i arbeidstiden, og kontorplass sentralt i Oslo. Du blir en del av en stab på seks personer og jobbe tett med daglig leder og kommunikasjonsrådgiver. Stillingen er nyopprettet og du vil få mulighet til å forme din egen rolle hos oss.
Vi vil ha en arbeidsplass som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet, og ønsker oss søkere med ulik alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring, nettverk og perspektiver. Vi tilrettelegger, for eksempel ved å tilby tekniske hjelpemidler eller tilpasning av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Om rekruttering og ansettelsesprosess
Vi setter stor pris på alle som viser interesse for vårt arbeid og stillingene vi utlyser. Vi tror at transparens bidrar til flere kvalifiserte søkere, og har derfor skrevet om hvordan vi arbeider med rekruttering, hva vi ser etter, og hvordan vi sikrer rettferdige prosesser:
